怒涛の研修3連発を終えました。 内容のテーマがヘビーだったので心身ともに疲労しました。 「3年後の自分を考えてもらう」ということは 会社の明るい未来を考えると同時に この会社に3年後に残っていても大丈夫かと再確認させる場でもあります。 離職率の高い塾業会では非常にリスキーなテーマです。 もちろんまだ覚悟の決まっていないスタッフは明らかにタドタドしく明確なビジョンを描くことができません。 それでもほとんどのスタッフが自信をもって3年後の自分をプレゼンしやり切った清々しい表情を見せてくれました。 言葉に出すこ ...