僕は社員が入社するときに『君が入社することで僕は君を幸せにする義務を背負う。』と言っている。 僕のモチベーションを高めているのは生徒はもちろん絶対に社員全員を幸せにしたいという強い意思だ。 この気持ちがなくなったら僕の会社が存在する意味はないと思っている。 今日は前期のレポート提出日だ。 前向きな意見、後ろ向きの意見いっぱいの意見がメールで届く。 『僕の会社で成功する人は僕が信頼をおける人。 この人なら重要なポジション、仕事を任せても途中で投げ出さず、その人の持っている能力を発展させながら成功の方向に走り ...