成長

かわしま育成塾


成長のスピードに驚き
特に高岡恐るべし
何かの壁を超えた
次は人を育てる事
30年続く会社にするために
二つの課題を掲げた
１、地域に根付く
２、人を成長させる
地域に根付くために青年会議所に入会し20歳から40歳までの
多くの青年経済人との人脈を作り地域貢献に努めている
人を成長させる
これが難しい
継続して成長させるためには
その人を成長させることとその人が別の人を成長させれる人にならないといけない
成長することは簡単だが
成長させるには技術だけではなく人間力も必要とされる
いくら技術が高くても
日ごろの行動が尊敬できるものでないと
人は学ぶ気にならない
この人間力を高めることは青年会議所の理念でもあり
僕自身も意識して取り組んでいる
リーダーシップと地域貢献の二つだ
さて
オープン研修会の各グループの目的の中に人間力という言葉を入れ込んだのが
イベントグループだ
そのイベントグループの会議が今から山大で行われる
みんなに興味を持って会議に多く参加してもらうために
ピクニックをしながら会議をするというもので
素晴らしい試みだと思う
リーダーはグループに参加してくれるメンバーを楽しませる義務がある
楽しいから次回の会議にも参加したくなる
この工夫が大事
川井チャンがんばれ！
さてどんな会議になるでしょう
生徒と社員と地域の幸せのために
一生懸命
今日もがんばろう！[#IMAGE|S41#] 平川にて暇つぶし中
はやくみんな来ないかなー