組織作り

今年になってスタッフに授業前の時間の使い方を考えてもらい
会議と研修　が増えた
全体会議
本部と平川ブロック（野上隊長）の会議
宮野と白石ブロック（おさむ隊長）の会議
個別会議（山中隊長）
東進会議（おさむ隊長）
その他にも個々の会議がある
やる気研修
理系文系合同研修
社会研修
面談研修
などなど
様々な研修が行われている
一番の収穫は昨年よりも細かな報告が多くなったこと
会議で生徒の名前がたくさん出るので生徒を褒めやすくなった
それぞれの活動がしっかりとした計画のもと行われるので質が高くなった
その反面
決定に時間がかかり行動が遅くなっていないだろうか？
これは各人の成長に依存するのかもしれない
会議にしっかりとした形で資料を提出する
要は前準備が大事
しっかり理論武装して全員の賛同を得る
その過程での努力が絶対に成長につながる
なんでも今まで通りと安易に考えずに
新しい提案をし成長する
最近提出されている一つひとつの資料が自分のポジションを決めている
そう考えればもっともっと練ったものが会議に提出されるかもしれない
塾講師は授業だけやってれば飯を食えた時代は遠い昔
生徒の心の成長を促すための自分の心の成長
生徒を志望校に合格させるために情報収集力とそれを伝えるプレゼン能力
KAWASHINは一人ひとりが　キーパーソン
歯車の一つではない一人ひとりが成長すること
止まっている暇はない
突っ走るぞー！
生徒とスタッフと地域の幸せのために
今日もがんばろう！[#IMAGE|S41#]