社員には毎年お楽しみの研修旅行
一昨年はプーケット
昨年はカンボジア
海外で学ぶことは多い
文化の違い
言語の違い
物価の違い
食の違い
個人で行く海外と社員で行く海外は違う
これは前職で行われたよいところを真似させていただいています
昨年までは僕がネットでせかせか探してスタッフの意見を取り入れながらプランをつくってましたが
今年はスタッフを2グループに分け予算と日程だけ決め、スタッフ自ら考えてもらいました
おさむグループ
野上グループ
ねらいは
1、グループごとの結束を強める
2、プレゼン能力を高める
3、会社のお金に対する考え方を学ぶ
どちらのグループも今までに行ったことのない場所をプレゼンしてくれました
他者から見るとくだらないことかもしれません
くだらないことを一生懸命やる
会社というものの考え方は人それぞれです
くだらないことから学ぶことも多い
無駄な時間はない
今回は野上グループのプランが採用されました
採用されたグループは自分たちが考えたプランなので
来てくれる人を楽しませたいという気持ちがうまれると思います
その気持ちとそこから生まれる行動が成長につながります
それはお客様への対応にもいかされますし
なによりも日ごろの人への接し方へも影響を与えることでしょう
今までで一番研修旅行が楽しみです
研修旅行プレゼン
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