常にリーダーになる人

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ステップアップの転職をしても常に組織の中心になっている人
まったく違う業種であってもなぜか人を引っ張っている
そして人に憧れている
次年度に向けて毎年新しい組織ができる
仕事の引き継ぎをするために日々研修を行っている
来年度入社のために研修を続けている人
次年度教室責任者になるため研修を重ねている人
特に教室責任者ってかなりのハードルが上がる
授業は自分の授業だけで教室全体の授業の質を満足させないといけない
おとうさんまおかあさまとしっかり連携が取れる人間関係を作らないといけない
生徒たちに尊敬される大人でないといけない
スタッフたちにがんばっている背中をみせないといけない
そして結果を出さないといけない
リーダーであり続ける人って
いろんな要素があると思うんだけど
やっぱり
１、がんばりどころと思ったときに我武者羅にがんばり絶対に結果を出す
２、人を大事にし人から好かれ日頃から見本となる行動をとっている
３、小さな結果に対してもアピールがうまい
あげれば数えきれないぐらいの要素があると思うが
上の３つは必須ではないだろうか
スタッフにはたくさんのチャンスを用意したい
でもそれをものにするか捨てるかをその人次第で
チャンスは順番に回ってくれから
今の自分の仕事で成功するか
今の組織の上司に認められて会社に推薦されないと
チャンスは別の人のところにいく
今日は昼から経理の報告です
その前に午前中で僕の仕事を終わらせます
明日はスタッフとのソフトボール大会
なんとか小雨っぽいね
テルテル坊主がきいたかな？
今日もがんばろう！[#IMAGE|S41#]