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おいおいおいおい

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復活じゃ!愛のクリックをーーー!
ってならないように
今年から毎週個別スタッフとは会議をするようにしている
全員が伝達事項や配布物に抜けはないか
講師と生徒の人間関係はうまくやっているか
進度に極端な遅れはないか
欠席者の振り替えは伝達できているか
確認事項は毎回同じことが多いが
責任者としての自覚と組織の中での立ち位置を学んでほしい
そして
各スタッフの成長と自分の成長を比較し競争によってお互いを高めあってほしい
忙しくてもやらんといけんことだと思う
スタッフの成長が会社の成長
会議の後は個別して平川で小学生と中学生の授業
まあ
あいかわらず大忙しってことで
暇よりはいいことですね
今日もがんばろう![#IMAGE|S41#]

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