経営者の視点

大きくなーれ

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かわ進でよかった。
そう何人が思ってくれるだろう。
それを100パーセントにする努力をみんながしないと。
みんなが全員の生徒を愛さないと。
そのためにはみんなが成長しないと。
仕事ってきついものですよね。苦しいものですよね。
それをわからせないと成長しないと思います。
新人を成長させるにはどうすればいいか?の問いに
一人の社員がそう答えてくれました。
僕は全社員に仕事を楽しんでもらいたい。
仕事を楽しむことと仕事を楽にすることとはちがう。
こんな単純なことを僕はまちがっていました。
中堅社員がかわ進の先輩達は優しすぎるんです。
だから甘えてしまい。やる気がわかなかった。
そんな、話も聞きました。
仕事を楽しむためにはかわ進が自分を成長させてくれる環境であることが大事な気がしました。
では、成長させるために。
まずは各人が本を読みみんなの前で発表させる。
そんな提案を社員からいただきました。
さっそく実施してみようと思います。
これはまだまだ第一歩にすぎません。
かわ進に就職してよかった。
かわ進で働いて自分が大きくなれた。
かわ進で働くのは楽しい。
そう思っているスタッフに囲まれた生徒達は今まで以上に満足してもらえると思います。
まずは動こう。動かそう。

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